校园宣讲会
点击数：
729
发布时间：2021-03-10 02:46:05
发布时间：2021-03-10 02:46:05
校园宣讲会的优势
专业分类清晰，筛选容易
根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。
人数确定，时效性高
相较于其它的招聘渠道，校园招聘的参与人数是明确的，
能收到的学生资料是可预计的，最终达成录用意向的速度快。
学生的工作需求强烈，容易被说服
应届毕业生的工作选择余地并不大，对工作的需求强烈，
在这种情况下，对于未来要加入的企业、工作等条件并不挑剔，甚至会有一定程度的妥协。
薪酬偏低，人才性价比高
虽然国家对应届生的最低工资有硬性标准、不同专业的学生也有社会性约定起薪值，
但比起同类岗位的社会人，薪酬仍然偏低，是性价比最高的职员。
工作投入度高，成长速度快
刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大，
甚至还扮演着半个培训师的角色，以至于毕业生职员的工作投入度高，工作时不计付出，
同时还能得到师长的支持与培训，成长速度快。
根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。
人数确定，时效性高
相较于其它的招聘渠道，校园招聘的参与人数是明确的，
能收到的学生资料是可预计的，最终达成录用意向的速度快。
学生的工作需求强烈，容易被说服
应届毕业生的工作选择余地并不大，对工作的需求强烈，
在这种情况下，对于未来要加入的企业、工作等条件并不挑剔，甚至会有一定程度的妥协。
薪酬偏低，人才性价比高
虽然国家对应届生的最低工资有硬性标准、不同专业的学生也有社会性约定起薪值，
但比起同类岗位的社会人，薪酬仍然偏低，是性价比最高的职员。
工作投入度高，成长速度快
刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大，
甚至还扮演着半个培训师的角色，以至于毕业生职员的工作投入度高，工作时不计付出，
同时还能得到师长的支持与培训，成长速度快。
